social media club madrid

Se me ha ocurrido una nueva tonteria:

-Dejando a un lado las horas de sueño y quehaceres domésticos (y opcionalmente el trabajo si no se encuentra entre las metas personales de crecimiento de uno), pensamos en qué cosas nos apasionan o son importantes para nosotros en ese sentido, y les otorgamos un % en consecuencia; Japón 50%, Gimnasio 25%, hiphop 25%, por ejemplo.

-Hacemos cuentas de que tantos por ciento dedicamos realmente en la vida diaria a desarrollar nuestras capacidades en cada uno de esos aspectos, añadiendo para no contaminar la tontería, el "tiempo perdido" o que "no sabemos en qué lo hemos gastado".

-Cruzamos estos datos con nuestro baremo ideal y vemos lo cerca o lejos que están nuestras aspiraciones personales de lo que hacemos en realidad, con la información además del tiempo que se llevaron los Hombres de Gris. Así vemos el esfuerzo que realmente estamos haciendo para conseguir avanzar en esos campos que nos interesan o metas que nos gustaría alcanzar.

Esforzarnos cada día por quitarle tiempo a los Hombres de Gris y hacer que los dos gráficos sean lo más parecidos posible es lo que hará realidad nuestros sueños y nuestras ganas de crecer. La constancia, la motivación y el competir contra uno mismo es darle dentelladas a este mundo viciado.

Imaginad una red social dónde cada usuario cuelga el perfil de su evolución y comparte su autoexigencia y progresos como forma extra de motivarse... es un poco enfermizo, pero sería una oda al egocentrismo y a la autosatisfacción pero fundada en los méritos reales de cada uno, no en un "puntúa mi cuerpo". El obrero que optimiza mejor su tiempo en tareas constructivas para él (pongamos mejorar su juego de cartas o estar más tiempo con sus hijos) resulta un mejor "competidor vital" por así decirlo, una persona que vive más productivamente, que el empresario que no consigue dedicar tiempo a mejorar su tiro de billar o estudiar lo suficiente para sacarse ese MBA...

La web se podría llamar "Excellenza", juntando excel y eccellenza (suena bien en italiano, le da un toque). Jajaja.

Bueno, disculpas de alguien que hace contabilidad de todos sus ingresos y gastos al céntimo con hojas de excel, por si sirve de excusa... es que como además se acerca el Día del Orgullo Friki...

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Rafa Jimenez Comentario de Rafa Jimenez el mayo 21, 2008 a las 9:57am
Al revés, al principio es cuando más margen de mejora tienes, luego llegas a un punto en que te das cuenta de que el día no tiene más horas y ya te tienes que joder. Otra cosa es hacer el truco del Makoto que otro día lo explicaré en un post.
Yoko Patricia Tsuda Cañete Comentario de Yoko Patricia Tsuda Cañete el mayo 21, 2008 a las 12:22am
al leer esto me he dado cuenta de que este ultimo mes, analizandolo asi a groso modo, ha sido uno de los meses mas desperdiciados, al menos la primera mitad. pero parece que desde que me he propuesto ciertas cosas, va todo mejor, claro que como soy de las primeras, mis gráficas siempre tendrían mayoría de perder el tiempo...

bueno espero que se te haya pasado lo del mood soberbio y enfadado...

intentare convertirme en una persona de las segundas, de las que toman decisiones...

ah es dificil....

nunca se si prefiero A o B....
Rafa Jimenez Comentario de Rafa Jimenez el mayo 19, 2008 a las 3:23pm
Hay dos tipos de personas, las que hacen propósitos y las que toman decisiones. Esta cosita estaría bien para las primeras. Las personas que tomamos decisiones no necesitamos comprobar que estamos dando el máximo o que estamos haciendo lo necesario. Lo siento, hoy estoy en mood enfadado y soberbio...
Ernesto Alegre Comentario de Ernesto Alegre el mayo 19, 2008 a las 10:50am
Rafa, creo que es una gran idea (consejo: registrala ya ;-)
A este tipo de desarrollo se le llama "espejo de comportamiento". El nombre viene de la función misma de los espejos: permitirnos ver aquello que no tiene imagen para nosotros.
Cuando nos enfrentamos a un espejo para vernos la cara por ejemplo, ese cristal con azogue que nos devuelve la imagen especular de nuestro rostro, está oficiando de "dispositivo visualizador" de objetos sin imagen para nosotros; en este caso nuestra propia cara.
Lo que propones con tu idea es que nos enteremos básicamente qué estamos haciendo, cómo estamos administrando nuestra vida; por eso, el dispositivo que nos muestra la imagen de aquello que no la tiene para nosotros, es un espejo. Como su dominio es el de nuestra esfera comportamental, es un espejo de comportamiento...
Muy buena idea...

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